3月17日下午，研究院召开2025年度工作会暨职工大会，会议深入贯彻了上级公司年度工作会议和党风廉政建设与反腐败工作会议精神，全面总结了研究院2024年度工作成果，部署了2025年重点工作任务。研究院全体干部职工参加了会议，党支部书记、院长杜玉吉在会上发表重要讲话。
会上，杜玉吉表示，2024年，全体干部职工在上级公司党委的坚强领导和大力支持下，聚焦主责主业，围绕年度目标任务，以“提质增效年”为抓手，全力推动公司平稳发展，在生产运营、科技研发等方面取得了经营突破。杜玉吉强调，2025年是“十四五”战略规划的收官之年，也是公司转型升级、管理提升、打造核心竞争力的关键之年，全体干部职工要认清形势，以“咬定青山不放松”的韧劲和魄力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志突出抓好以下七方面工作：
一是筑牢内控根基，打造精锐团队。健全绩效考核体系，深入开展系统性学习，全力锻造一支思维敏锐、担当有为、攻坚有力的先锋团队；二是精心谋篇布局，推动目标落地。秉持计划性、创造性与前瞻性原则，有序铺陈各项工作，全力推动年度经营目标圆满收官；三是科技赋能升级，厚植技术优势。加快前沿技术研发及场景应用转化，迅速促成新软件、新工具与传统业务深度融合，筑牢行业技术壁垒；四是紧抓市场机遇，拓展业务渠道。强化市场开拓力度，激发工作主观能动性，实现从被动到主动的转变，积极“走出去”，全力谋求新业务及海外业务的实质性突破；五是培育新质动能，提升行业声量。加速新质生产力培育发展，深化涉碳业务战略全局思考，积极投身国家标准编制，提升在行业内的影响力与话语权；六是稳推项目进程，统筹工程建设。稳步推进新龙子站项目生产运营，同时，提前谋划、统筹安排母站工艺设备安装、取退水建设及已接入地块换热站建设等工程，确保各项工程有序推进；七是严守合规底线，力促治党从严。切实将本质合规要求落到实处，扎实推进从严治党工作，高度重视党风廉政建设与反腐败工作，严守纪律红线，营造风清气正的工作环境。
会议逐层签订了党建、经营、安全目标责任书，表彰了研究院2024年度先进团队和个人。在职工大会上，全体职工听取并审议了5项人力相关制度的修订。
