人力资源

人才是一个企业最重要也最稀缺的战略资源和核心能力,人才资源战略管理成为企业发展战略管理的重要组成部分,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。企业综合实力的竞争,归根到底是人才数量和质量的竞争,是人才成长和发挥作用及企业综合实力制的竞争。